公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项保障的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,包括但不限于:

五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。

培训增值:公司关注每一位“同乐城人”的成长,为新入职及在职的每一位员工提供系统的内部专业培训;且公司鼓励员工“走出去”,定期参加外部专业培训,让员工在提升专业技能的同时增长见闻、扩展人脉。

员工餐厅:公司有自己的食堂,员工只需花2元钱便可享受营养丰富、搭配合理的午餐。

生日福利:亲情关爱是公司宣导的文化,每位“寿星”在生日当天均能收到一张生日礼券。

节日福利:类似中秋、春节这样的传统节日里,公司会为每位员工准备一份节日福利金;类似妇女节这样的特殊节日里,公司会为每位女员工准备一份节日福利金及半天福利休假。

年度体检:“身体是革命的本钱”,公司非常关注员工的身体健康,每年定期组织正式员工进行健康体检,试用员工转正后,其入职体检费亦由公司承担。

带薪休假:“工作是为了更好的生活”,在工作之余,公司提倡员工充分的休息,每位员工入职一年后均享有带薪年假,随着工龄的增长,带薪年假也将增加。

文娱活动:公司创办内部刊物《同乐城人》,定期组织在职员工外出旅游及拓展,每年底举办职工同乐会。